リーダーが部下をどう思っているかで、部下の成長は決まります。
2014/12/06(土)
未分類
忙しい合間の2時間。
やりくりして作ったこの2時間が、私の心をとっても 『快』 にしてくれました。
今回の講演、おおまかに、
「リーダーが部下をどう思っているかで、部下の成長は決まります。」
といった内容。
どんどん話に引き込まれていく自分がいました。
心に余裕のないリーダーは、部下の事も周りの状況も目に入らない。
心の余裕がないと、そもそもの目的を忘れ、小手先の対応や、目先の事だけにこだわって回りを振り回してしまう。
深呼吸して空を見上げる・・・。そんな余裕も、心を広い人間にしてくれることにつながるのかもしれません。
リーダーという肩書で部下を従わせようとするのではなく、「感謝」から始める事が大事。
リーダーが、楽しそうに仕事をすることで、部下は仕事に明るい未来を感じることが出来るようになっていくのです。
たくさんの気付きをいただきました。感謝・感謝です。
サプライズにサイン入りの本までいただき、本当に感謝です。!(^^)!
やりくりして作ったこの2時間が、私の心をとっても 『快』 にしてくれました。
今回の講演、おおまかに、
「リーダーが部下をどう思っているかで、部下の成長は決まります。」
といった内容。
どんどん話に引き込まれていく自分がいました。
心に余裕のないリーダーは、部下の事も周りの状況も目に入らない。
心の余裕がないと、そもそもの目的を忘れ、小手先の対応や、目先の事だけにこだわって回りを振り回してしまう。
深呼吸して空を見上げる・・・。そんな余裕も、心を広い人間にしてくれることにつながるのかもしれません。
リーダーという肩書で部下を従わせようとするのではなく、「感謝」から始める事が大事。
リーダーが、楽しそうに仕事をすることで、部下は仕事に明るい未来を感じることが出来るようになっていくのです。
たくさんの気付きをいただきました。感謝・感謝です。
サプライズにサイン入りの本までいただき、本当に感謝です。!(^^)!