新卒採用。

　私がここ最近力を入れて取り組んできたことの一つに、新卒採用活動があります。
これまで数多くの学生さんと面談させていただきました。

　真剣な眼差しで話を聞いてくれる学生さんに対し、私が特に伝えてきたのは、会社をブランドとして選ぶのではなくて、　本当の自分をわかってくれた！　評価してくれた！　と感じることが出来る会社、また、成長するチャンスが与えられる環境がある会社・・・　そんな会社を選んでほしいと。　将来は、もちろん一社員ではなく、幹部社員、または役員として活躍する姿がイメージできる会社かどうかも大事な事です。　と伝えました。

　しかし、会社を良くしたい、成長させたいと思うことは、なにも経営者や役職社員だけが考える事ではありません。　若い人でも未来志向を持っていれば、会社や組織を変えていけるのです。　

「情熱に勝る能力なし」　と良く聞きます。　
良くしたいという情熱さえあれば、新入社員でも、幹部社員でもみな同じ。　会社を変えていけるのです。

そんな採用活動の成果として、2名の学生から内定承諾をいただきました。

ご縁に心から感謝します。